灵活就业要多少岁退休呢

灵活就业者的退休年龄并无统一规定，需视具体情况而定。分析：灵活就业者通常指那些非全职、非固定工作合同或自主创业的人员。关于其退休年龄，我国法律并未作出统一规定，而是依据个人所参加的养老保险类型、个人意愿及身体状况等多方面因素综合确定。例如，参加城乡居民养老保险的灵活就业人员，其退休年龄与城乡居民基本养老保险的领取年龄一致，目前通常为60岁。提醒：若灵活就业者出现身体不适、无法继续工作等严重情况，应及时考虑退休并咨询专业人士，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：1. 自主决定退休：灵活就业者可根据自身经济状况、身体状况等因素，自主决定退休年龄。在决定退休后，需办理相关退休手续，如注销工商登记（如适用）、停止缴纳社保等。2. 依据养老保险政策退休：需了解并符合所参加的养老保险的退休条件，如年龄、缴费年限等。达到条件后，向相关部门提交退休申请，并提供必要的证明材料，如身份证、养老保险缴费记录等。审核通过后，即可领取养老金。3. 因身体原因提前退休：需提交由医院出具的相关医疗证明，证明自身因身体状况无法继续工作。同时，需符合提前退休的相关规定，如年龄、缴费年限等。提交申请后，经相关部门审核批准，即可提前退休并领取相应的养老金或补偿金。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者的退休处理方式主要包括自主决定退休、依据养老保险政策退休以及因身体原因提前退休等。选择建议：- 自主决定退休：适合身体状况良好、有充足养老储备的灵活就业者。- 依据养老保险政策退休：需了解并符合所参加的养老保险的退休条件。- 因身体原因提前退休：需提交相关医疗证明，并符合提前退休的相关规定。