感觉像是变相辞退，怎么办？

公司不让加班只安排五天八小时，并非变相辞退。依据《劳动法》，单位不可强制加班，员工有权拒绝。若公司以此为由辞退，属违法解雇，需承担法律责任。
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公司不让加班非辞退。应对如下：1.与公司HR或领导沟通，明确工作安排意图；2.保留好与公司沟通记录，作为证据；3.若被辞退，先协商补偿，不成则申请劳动仲裁；4.咨询专业律师，确保权益得到保护。
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对此情况，常见处理方式为与公司沟通或寻求劳动仲裁。首先应尝试与公司沟通，了解真实意图；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。