离职会不会扣工资呢

常离职不能扣工资，违法扣减可维权。依据《劳动法》，正常离职不应扣工资，若被扣减可能违法。若因个人行为给公司造成损失，公司有权依法扣减。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。
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离职扣工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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离职不应扣工资。处理方式：1. 与公司协商，明确离职原因，要求合理支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供离职证明等材料；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据，如工资单、合同等，维护自身权益。