但领导不同意且欲以旷工处理，我该如何是好？

您可以向当地劳动部门投诉领导不同意请假的情况。根据《劳动法》，员工有合理请假的权利，领导无权无故拒绝。若被误判旷工，可能影响薪资及职业发展，甚至面临不法解雇。
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对领导不同意请假，您可选择与领导沟通、找上级或人事协调，或向劳动部门投诉。建议先尝试与领导沟通，说明请假原因；若沟通无果，再找上级或人事部门协调；最后仍无法解决，则向劳动部门投诉。
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领导不同意请假可如此处理：1.与领导直接沟通，阐述请假理由及紧急性；2.若领导坚持拒绝，可寻求上级或人事部门帮助调解；3.若公司内部无法解决，向当地劳动部门投诉，维护自身合法权益。