未成年去酒吧上班被发现怎么办

未成年去酒吧上班违法，应向劳动保障行政部门举报。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人对违反劳动保障法规的行为有权举报。未成年在酒吧工作可能面临身心伤害，及时处理能保护其合法权益，避免长期不良影响。
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未成年去酒吧上班，常见处理方式是举报并寻求法律援助。应选择向劳动保障行政部门举报，同时可咨询律师了解未成年保护法律，以便更好地维护自身或他人的权益。
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未成年去酒吧上班需举报。具体操作：1. 立即向当地劳动保障行政部门举报，说明未成年在酒吧工作的情况；2. 如有需要，联系律师或法律援助机构，了解未成年保护的相关法律；3. 协助未成年离开工作环境，确保其安全，并提供必要的心理支持；4. 跟进举报进展，确保问题得到妥善解决。